Добро пожаловать!

Мы не только несем светоч знаний в массы, но и помогаем медорганизациям внедрять эти знания в повседневную деятельность с применением инструментов управления и программных продуктов, повышая эффективность управления медорганизацией и ее прибыльность.

Выбор за Вами:

1. «Основы знаний»

Вы можете пройти у нас повышение квалификации, вспомнив или получив вновь основы знаний и требований по выбранным курсам. К Вашим услугам структурные схемы и гиперактивные ссылки внутри учебных материалов, автоматические тесты и  практические задания, а также справочные пособия. Перейти в каталог курсов для медицинских работников

2. «Справочная система + абонентское обслуживание по ЭВН»

Вы можете дополнительно приобрести систематизированную карту полного набора правовых требований по ЭВН и использовать ее как электронный справочник для себя и для своих коллег при оформлении листков нетрудоспособности и ведении медицинской документации по вопросам ЭВН, подготовке к внешним проверкам.

Предлагаем Вам проведение оценочного тестирования специалистов Вашей организации на знание вопросов ЭВН с целью определения  кого из них необходимо направить на обучение (повышение квалификации). Это разновидность процедуры планирования повышения квалификации, которую мы по Вашему желанию можем распространить на другие области знаний, вплоть до организации корпоративного обучения в Вашей организации.

3. «Мотивация специалистов + Информатизация управления персоналом»

Зарплата персонала составляет наибольшую долю в текущих расходах медицинской организации. Привязка системы оплаты труда руководителей и специалистов к результатам их основной деятельности способна существенно снизить объем неэффективных расходов и повысить управляемость в Вашей организации. Параллельно мы поможем Вам перейти от трудовых договоров к контрактам (внедрение «эффективного контракта»).

Автоматизированная информационная система (АИС) «Управление персоналом» позволит Вам повысить качество и достоверность данных кадрового учета, в любой момент времени знать точную картину по персоналу Вашей организации в различных аналитических разрезах (специальность, стаж, возраст, образование, квалификация и др.), автоматически рассчитывать премию специалистов в зависимости от достигнутых ими результатов, формировать перспективный план повышения квалификации персонала и контролировать его исполнение, осуществлять формирование кадрового резерва и многое другое.  Презентация АИС “Управление персоналом»